Erfolgsfaktoren
Die fünf Erfolgsfaktoren der Restrukturierung dienen als Leitfaden:
Es geht um Komplexitätsreduzierung, die Konzentration auf das Wesentliche. Ein ganzheitliches Konzept muss her. Die strategische Neuausrichtung sollte auf Kreativität fußen. Das Management Commitment und das Engagement der Gesellschafter sind zentrale Bestandteile, genauso wie die schnelle Implementierung. Eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wirkt stützend. Das intensive Projektcontrolling sichert das Wissen. Die Umsetzung erfolgt unter Anwendung von Best Practice.